Estrategia

4 pasos para crear productos y servicios que formen hábitos.

Hooked es un libro que habla sobre como crear hábitos nos permite captar y perpetuar clientes en un servicio, principalmente aplicaciones móviles. El libro usa una metodología muy definida, que tiene 4 principales conceptos asociados. Disparador Eyal define el “trigger” como el elemento del servicio que produce ese captado de la atención del cliente. El trigger puede ser un mensaje o varias cosas más, pero tiene la finalidad de lograr ese “click” del usuario para Leer más…

Por Ivan Trejo, hace
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OKR: Sistema de trabajo de Spotify

Al mismo tiempo que las empresas crecen, éstas deben cambiar la forma tradicional de medir el progreso. Uno de los motivos de la necesidad del cambio es la tediosa rendición de cuentas anual, que se vuelve como una acción de frustración, aburrida y desmotivadora, que desamina a muchos trabajadores con talento a cambiar de empresa. Como respuesta a esto, aparece un nuevo sistema de medición estratégico denominado método de Objetivos y Resultados Clave (OKR por Leer más…

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Befective OKR

Dirige tu empresa como Google: Sistema OKR

No cabe duda de que los resultados de Google son excepcionales, pero ¿dónde radica su éxito? En gran parte se debe a su sistema OKR (Objectives and Key Results en inglés), un sistema de dirección basado en objetivos y resultados clave, que les permite organizar la estructura de la empresa y hacer un seguimiento del progreso de cada trabajador. Lo mejor de este sistema es que es completamente replicable a cualquier sector, así que no lo dudes Leer más…

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Befective Time

5 consejos para mejorar la productividad en tus procesos de reclutamiento

¿Te has encontrado con un proceso de selección que se ha ido alargando mucho más de lo previsto? ¿Cuántas veces te has dicho: la próxima vez lo planificaré todo para que sea lo más eficiente posible? En el día a día tenemos tantos inputs, interrupciones y decisiones que dependen de otras personas, que, a veces, parece imposible tener bajo control todos los procesos de selección. Nada más lejos de la realidad. Hoy te traigo 5 Leer más…

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6 cursos online gratuitos para el profesional de RRHH

No hay excusas para no seguir aprendiendo. En la actualidad existe una amplia oferta de programas para todos aquellos que desean adquirir nuevas habilidades o conocimientos a través de cursos que pueden ser dictados por algunas de las universidades más prestigiosas del mundo como Harvard, Stanford o el MIT. en esta ocasión te traigo a mostrar seis cursos gratuitos para los profesionales de recursos humanos. Cada uno de ellos con información que le será de Leer más…

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6 tipos de personalidades clave para tener un buen equipo.

“No hay una bola mágica para el éxito de una empresa, tu equipo puede lograrlo o no”, dice el emprendedor Bernd Schoner. Schoner, que tiene un doctorado de MIT y fue co-fundador de la startup ThingMagic, vendió su empresa a Trimble Navigation en el 2010. ThingMagic tenía un equipo original de cinco co-fundadores. Pero para cuando la empresa fue vendida, Schoner dice que sólo quedaban dos, lo que lo llevó a meditar sobre las dinámicas de Leer más…

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5 principios de la cultura organizacional de NETFLIX

Me encuentro leyendo publicaciones, monografías y artículos sobre la cultura de empresa y su importancia -entra otros- para asegurar el éxito de una compañía y…llego al documento de Patty McCord “Netflix Culture: freedom & responsability” .Confieso que sabía de su existencia y de la importancia que se le otorgaba, más habiendo sido catalogado como “uno de los documentos más importantes de Silicon Valley”, pero nunca lo había leído. Quien quiera leerlo, puede localizarlo fácilmente en internet Leer más…

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Catálogo de cursos online gratuitos para RRHH

Si quieres crecer en tu vida profesional y que aumenten tus ingresos, es muy importante que nunca dejes de aprender y siempre estar buscando cursos para prepararte y crecer profesionalmente. Internet ha abierto múltiples puertas a la formación a distancia, permitiendo tener contacto con profesores, enviar trabajos para su evaluación o hacer un seguimiento de las clases con herramientas web. Hoy en día se ofertan una gran variedad de cursos online gratuitos o de pago. En esta Leer más…

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6 compañías con culturas fantásticas

  Tener una buena cultura empresarial ya no es solo una opción más. Los empleadores modernos deben considerar este apartado como algo tan importante como los salarios y beneficios que ofrecen a sus empleados. Aunque lo que funciona para una empresa puede no funcionar para otra, se puede aprender mucho de las firmas que están haciendo las cosas bien. En esta ocasión te traigo un artículo de 6 compañías con culturas fantásticas y lo que puedes aprender de ellas Leer más…

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eBook – “Conoce la forma de trabajar de las grandes empresas”

¿Qué son los OKR´s: la metodología que usa Google para sus empleados. Con OKR el tamaño de tu empresa no importa. Cualquier negocio puede aplicar su metodología, simplemente requiere que la organización se implique en implantar una cultura basada en la consecución de objetivos. Y hace de la adaptabilidad una de sus principales virtudes. Basta con recordar como con un año de vigencia y formada por tanto solo un pequeño grupo de chavales, Google empezó Leer más…

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